일용직 산재보험 계산법 알아보기 쉬워요

고용보험은 1인이상의 근로자를 고용한 회사라면 의무적으로 고용보험에 가입해야하며 모든 사업장의 근로자는 모두 산재 고용보험 적용 대상에 해당되며 모든 근로자 일용직 또한 포함이 되는데 일용직 산재보험 계산법에 대해 알려드리겠습니다.

고용보험 및 산재보험은 일용직, 단기근무, 기간제, 파견 등 정규직 형태가 아니더라도 근무하는날이 하루에 한해서도 전부 적용이 되는것으로 모두 의무가입대상에 해당됩니다.

건설 일용직 등 일용직은 사업주가 가입신고를 하지 않는 경우가 많은데 사업주의 가입신고 여부와는 상관없이 근무를 한 날부터 보험관계가 적용되어 사고로 재해를 당했을때 산재보상을 받을 수 있겠습니다.

일용직 산재보험 계산법은 "근로복지공단"에 들어가서 "가입.납부서비스"에서 보험료등 알아보기 -> 산재보험료 알아보기에서 자동계산기에 업종, 월평균보수, 보험료율, 보험료 등을 작성하면 보험료 총액이 나옵니다.

여기서 보험료율은 보수 총액을 입력한 후 보험료율 찾기를 클릭하면 보험료율이 나오고, 업종은 새창으로 업종별 요율 찾기 메뉴가 나오는데 여기서 업종을 입력,검색하면 됩니다.

이때 업종은 건설업이면 건설,석탄 등 광업이면 광업,제조업이면 제조,임업,어업,전기,가스,금융,보험 등으로 검색하면 관련업종이 나오면 선택하면 되며 보험료율도 자동 등록 됩니다.

산재보험을 통해 받을 수 있는 요양급여,장애급여,휴업급여,유족급여가 있으며 근무를 하다가 업무상 상해를 입은 근로자에게 사업주가 100% 부담하는 보험이라 할 수 있습니다.

산재보험 제외 대상자는 공무원,사립학교 교직원,군인,선원 등이 있고,만65세 이상에 신규 취업하거나 1개월 소정근로시간이 주 15시간 미만으로 60시간 미만일때의 근로자는 제외됩니다.

일용직으로 근무하다보면 사고를 많이 겪는데 산재보험으로 산업재해를 당한 근로자에게 근무를 할 수 없게되어 생활에 경제적 부담을 덜어주기 위해서 국가에서 만든 사회보험으로 일용직 산재보험 계산법에 대해서 알아보았으며 도움이 되었길 바랍니다.